Wiki: Unternehmenskultur

Entscheidungen und Handlungen, welche innerhalb eines Unternehmens getroffen werden, fußen auf Aspekten der bewusst oder unbewusst wahrgenommenen Unternehmenskultur.

Diese Aspekte entwickeln sich meist über eine längere Zeit, im Verlauf der Unternehmensgeschichte. Die Unternehmenskultur setzt sich aus sichtbaren und nicht sichtbaren Elementen zusammen:

Letztlich drückt die Unternehmenskultur aus, für was ein Unternehmen steht.

Doch warum braucht es das Wissen um die Unternehmenskultur?

• Erst wenn man sich der unternehmenseigenen Werte, Einstellungen, Strategien, etc. wirklich bewusst ist, kann man diese auch kommunizieren. Hilfreich ist das beispielsweise beim Aufbau einer Arbeitgebermarke. Auch das Betriebsklima ist Ergebnis der Unternehmenskultur. Sie ermöglicht Beschäftigten und potentiellen neuen Mitarbeitern gleichermaßen, sich mit dem Unternehmen besser identifizieren zu können. Das lockt und bindet gleichzeitig!