Im Betriebsalltag ist es oft eine Herausforderung, neue Mitarbeitende Schritt für Schritt zu integrieren – besonders dann, wenn längere Arbeitslosigkeit vorangegangen ist.

Das Jobcenter Chemnitz bietet dafür zwei Förderprogramme, die Betriebe gezielt entlasten und gleichzeitig soziale Teilhabe ermöglichen.

1. Eingliederungszuschuss – Unterstützung für zwei Jahre
   Dieses Programm richtet sich an Betriebe, die einer langzeitarbeitslosen Person einen beruflichen Neustart ermöglichen möchten. Gefördert werden:
   •    Lohnkostenzuschüsse: 75 % im ersten und 50 % im zweiten Jahr,
   •    ein begleitendes Coaching,
   •    Zuschüsse zu Weiterbildungskosten während der Beschäftigung.
   Diese Förderung kann insbesondere dann hilfreich sein, wenn neue Mitarbeitende an betriebliche Abläufe herangeführt werden müssen oder zusätzliche Qualifizierungsschritte notwendig sind.
2. Teilhabe am Arbeitsmarkt – langfristige Perspektiven schaffen
   Für Menschen, die besonders lange arbeitslos waren, gibt es erweiterte Unterstützungsmöglichkeiten. Hier können Betriebe:
   •    bis zu 100 % Lohnkostenzuschuss erhalten,
   •    für eine Dauer von bis zu fünf Jahren,
   •    ergänzt um Coaching und Weiterbildungsförderung.
   Dieses Modell bietet Raum für eine schrittweise Integration und ist geeignet für Betriebe, die langfristig Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen möchten.
    

Was beide Programme auszeichnet
•    spürbare Entlastung bei Lohn- und Einarbeitungskosten,
•    fachliche und organisatorische Unterstützung durch Coaches,
•    die Möglichkeit, Menschen aus der Region wieder in Arbeit zu bringen,
•    ein Beitrag zur Sicherung von Fachkräften und zur Stärkung des lokalen Handwerks.

Weitere Informationen in den Flyern Eingliederungszuschuss sowie Teilhabe am Arbeitsmarkt

Ansprechpartnerin in der HWK Chemnitz: Frau Saskia Kühn | 0371 5364 202 |