Organisatorische und rechtliche Betrachtung von Mitarbeiterversorgungskonzepten (unter Berücksichtigung des zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetzes ab 1.1.2026)

­ Aufbau und Rechtsgebiete der betrieblichen Altersversorgung
­ Arbeitsrecht: Wesentliche aktuelle und geplante Gesetzesänderungen sowie wichtige Entscheidungen der Gerichte und aktuelle Praxisfragen (z. B. Öffnung des Sozialpartnermodells,  Informationspflichten des Arbeitgebers inkl. Änderungen zu den Änderungen durch das Nachweisgesetz, Beitragsgarantien und Haftung des Arbeitgebers, Auswirkungen von Zahlungsausfällen bei Versorgungsträgern, Ausweitung der reinen Beitragszusage, Opting-Out, Flexibilität bei Teilrenten, Lockerung der Abfindungsmöglichkeiten und somit weitere Möglichkeiten zur Abfindung von Kleinstanwartschaften)
­ Steuerrecht: Wesentliche aktuelle und geplante Gesetzesänderungen sowie wichtige Entscheidungen der Gerichte und aktuelle Praxisfragen (z. B. Ausbau der staatlichen Förderung der betrieblichen Altersversorgung durch § 100 EStG, vermögenswirksame Leistungen versus betriebliche Altersversorgung, Neuregelung bei Ausfallzeiten (z. B. Elternzeit), Erhöhung der Höchstgrenze der steuerlichen Förderung und Dynamisierung der einschlägigen Einkommensgrenze)
­ Sozialversicherungsrecht: Wesentliche aktuelle und geplante Gesetzesänderungen sowie wichtige Entscheidungen der Gerichte und aktuelle Praxisfragen (z. B. Wechselwirkungen zwischen Grundrente und betrieblicher Altersversorgung, Gestaltungen der betrieblichen Altersversorgung zur Ausnutzung der Freigrenzen, Freibeträge und Förderhöchstbeiträge in der Sozialversicherung, Entgeltumwandlung und Mindestlohn)
- Übergreifende Themen: Modernisierung der Kapitalanlagen, Wechsel des Durchführungswegs im laufenden Dienstverhältnis
- Leitfäden zur möglichen Umsetzung und Handlungsempfehlungen für die Praxis unter Beachtung der aktuellen Gesetzgebung, Rechtsprechung und Dokumentationspflichten